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江苏试管婴儿成功率高的医院 2016年3月30日江苏省人民代表大会委员会第二十二

发布时间:2023-05-11 05:11
导读:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。2016年3月30日江苏省人民代表大会委员会第二十二次会

江苏试管婴儿成功率高的医院

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2016年3月30日江苏省人民代表大会委员会第二十二次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)

《江苏省人口与计划生育条例》自2002年12月1日,正式实施以来,期间共经历了三次修正,最近一次修正于2016年3月30日正式通过,此次修改主要为推动“二孩政策”的全面实施,修改的方面覆盖独生子女父母奖励扶助、相关生育政策等,这里摘抄部分主要内容来看看发生了哪些变化,如下:

江苏省人口与计划生育条例

第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。

符合下列情形之一的,可以要求安排再生育子女:

1点一方婚前未生育,一方婚前已生育过一个子女,且双方婚后共同生育一个子女的;

2点双方婚前合计生育两个及以上子女,且没有共同生育子女的;

3点已生育的两个子女中,有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿,医学上认为可以再生育的。

依法收养的子女,执行本条例规定时,不计入生育的子女数。

第二十一条 符合本条例第二十条第二款规定再生育一个子女后,其中一个子女死亡,夫妻仍符合本条例第二十条第二款规定的,可以要求安排再生育子女。

以上是生育调节方面政策,至此江苏省也开始全面推行“二胎真诚”,然后在关于婚假、生育假方面,有了如下规定:

人大常委会第二十二次会议关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定

第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。

自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

第二十八条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿**只生育一个子女的夫妻,可以按照规定领取《独生子女父母光荣证》。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,依法收养一个子女后不再生育的,以及依法生育两个子女,其中一个子女死亡,以后不再生育的,可以按照规定领取《独生子女父母光荣证》。

持《独生子女父母光荣证》者,按照规定继续享受计划生育家庭老年人相关奖励扶助。如独生子女发生意外伤残、死亡的,也按照规定获得扶助。

第二十九条 持《独生子女父母光荣证》者,从领证之年起至子女十四周岁止,每年各领取二十元以上的独生子女父母奖励金,或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。奖励金的具体标准由设区的市人民**规定。

2022年江苏省最新产假规定

在2021年的时候,江苏省相关部门就修订了《江苏省人口与计划生育条例》,然后正式通过审批,在2022年2月份10日正式公布并实施,其中正式推动实行父母育儿假制度、产假、护理假和育儿假的具体实施办法。

1、女性员工的产假

条例中国明确的规定,只要符合计划生育的夫妻,在原先可以享受国家规定98天产假基础上,延长了60天的产假,所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。其中难产的可以增加15天;生育多胞胎的可以增加15天,多生育一个就多在呢个价15天;其中还支出国家法定休假日不计入延长产假假期。

2022年2月10日前女方已经享受完毕原规定产假的,不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。《江苏省人口与计划生育条例》第24条明确规定,国家法定休假日不计入延长的产假假期,也就是说休假期间如果与国家法定休假日发生重合,可以继续休假,把失去的国家法定休假日补回来。

2、男性员工的陪产假

符合生育规定的夫妻,在女性休产假期间,男方还享有不低于15天的陪产假。

3、育儿假

育儿假指的就是在子女未满3周岁之前,用人单位必须给予在职员工一定的育儿假,主要是增加子女和父母的相处时间。而江苏省规定的是夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

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